Nuestras Políticas de Estándares Laborales

• Unilimpio cumple cabalmente con las leyes y normas laborales nacionales.
• Unilimpio realiza los procesos de selección basados en un perfil profesional y en competencias, sin discriminación.
• Unilimpio no permite el empleo de mano de obra infantil en ninguno de sus procesos.
• En Unilimpio no se realiza ninguna clase de trabajo forzoso u obligatorio, para lo cual la empresa trabaja con un Código de ética, contratos de trabajo y promueve la Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
• Unilimpio ofrece canales de comunicación directa con sus trabajadores, ya sea en forma individual o colectiva, con el fin de atender sus necesidades.
• Unilimpio realiza una autoevaluación sobre el cumplimiento de las políticas laborales fundamentales, trabajo infantil y prácticas para evitar la discriminación, al menos una vez al año.
• Unilimpio protege a todos los colaboradores y con mayor énfasis a la población vulnerable (mujeres embarazadas, personas con alguna discapacidad, adultos mayores, entre otros).
• Unilimpio respeta y garantiza el derecho a la desconexión del trabajador